La gestione dei conflitti nel gruppo di lavoro

Percorso formativo “LA GESTIONE DEI CONFLITTI NEL GRUPPO DI LAVORO” ideato e pensato da Codess Sociale e Impresa Sociale in collaborazione con il Centro Psicopedagogico per l’educazione e la gestione dei conflitti.
Il percorso si realizzerà in modalità webinar attraverso la piattaforma GoTomeeting e si rivolge a tutto il personale afferente ai servizi per la prima infanzia.
Per info e iscrizioni contattaci compilando il form nella sezione “contatti” o chiama al numero 0498073462 int.2

Calendario incontri:

I edizione

13/02/2021 dalle 9 alle 12

06/03/2021 dalle 9 alle 12

II edizione

27/02/2021 dalle 9 alle 12

20/03/2021 dalle 9 alle 12

Docente: Dott. Fabrizio Lertora – formatore CPP, esperto in gestione dei gruppi e contesti organizzativi

Modalità di svolgimento: Webinar

Scheda Tecnica:

Lavorare bene insieme rappresenta il risultato ambito dei gruppi e delle organizzazioni. Ci interessa far crescere la qualità dell’agire collaborativo tra colleghi grazie alla diffusione di pratiche esplicite, condivise e monitorate. La fatica del conflitto con l’altro aiuta a costruire coesione organizzativa senza perdere di vista il proprio progetto personale. Il conflitto può diventare la forma più evoluta di relazione per educare e lavorare insieme. Si tratta di creare una diffusa cultura delle relazioni e delle organizzazioni che includa il conflitto come area di apprendimento e cambiamento piuttosto che come blocco culturale e comunicativo sotto la percezione di un senso di minaccia. Si tratta di integrare nelle pratiche di lavoro la competenza di esplicitazione per trasformare lamentele e pretese implicite. È necessario pertanto attivare un processo di rivisitazione che crei competenze a partire da una nuova capacità di lettura della situazione, districandosi fra aspetti emotivi, relazionali ed organizzativi.

Obiettivi

·        Elevare il grado di collaborazione tra colleghi e con coordinatori e pedagogisti

·        Elevare il tasso di integrazione dei conflitti nei processi di lavoro

·        Lavorare sulla leadership all’interno dei processi lavorativi

Apprendimenti previsti

·        Leggere il conflitto da un punto di vista educativo e organizzativo

·        Lavorare nelle situazioni di conflittualità

·        Gestire il conflitto sia a livello individuale che di piccolo gruppo

·         Comunicazione esplicitante e negoziale nelle evenienze conflittuale interpersonali e di gruppo